100次浏览 发布时间：2025-01-06 12:20:01
在中国，妇幼保健院作为公立性质的事业单位，其员工通常拥有编制。编制内员工享有基本工资和地方性补助，这些通常由财政拨款支付。要获得编制，通常需要经过相应的考试以获取资格，成为单位的正式员工。
编制的具体情况可能因地区和医院规模而异，但以下是一些基本的指导原则：
县级以上的妇幼保健机构人员编制总额一般按照人口的1:10,000配备。
在人口稀少或交通不便的地区，以及大城市，这一比例可能提高至1:5,000。
人口稠密的省份可能按照1:15,000配备。
根据工作任务、技术力量和开展工作情况，妇幼保健院分为一类和二类编制标准。
一类编制标准下，省级妇幼保健院人员规模在121-160人，市级在61-90人，县级在41-70人。
二类编制标准下，省级妇幼保健院人员规模在80-120人，市级在40-60人，县级在20-40人。
根据设立的床位数，临床部人员编制以1:1.7的比例增加。
妇幼保健院卫生技术人员应占总人数的75-80%。
妇幼保健所卫生技术人员应占总人数的80-85%。
市（州、盟）以上妇幼保健院的领导职数通常为二至四人。
妇幼保健所的领导职数通常为一至三人，包括专职支部书记、副书记在内。
请注意，这些信息是基于过去的政策和指导原则，实际情况可能会有所变化。如果您需要最新的详细信息，建议咨询当地卫生健康部门或相关事业单位
