100次浏览 发布时间：2025-01-17 16:05:35
不签订劳动合同的法律后果和赔偿情况如下：
用人单位在建立劳动关系后一个月内必须与劳动者签订劳动合同，否则需要支付双倍工资。
用人单位超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，需要支付双倍工资。
用人单位超过一年未与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
未签订劳动合同申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
建议
用人单位应尽快与劳动者签订劳动合同，以避免因未签订劳动合同而产生的法律风险和经济赔偿。
劳动者在发现用人单位未签订劳动合同的情况下，应及时提出，并咨询专业律师获取更详细的法律建议。
