100次浏览 发布时间：2025-01-06 12:15:41
化妆品店长的工资计算方式主要 包括底薪、绩效工资（销售业绩提成）、奖金和补贴等。以下是具体的计算方法和标准：
底薪一般在1500-2000元左右。
有些店铺的底薪可能低至900元。
提成比例一般在0.5%至5%之间，具体按业绩分阶段提成。
全店完成定额销售金额的不同比例会有不同的提成标准，例如：
80%以上按3%提成。
70%至80%按2%提成。
60%至70%按1%提成。
未完成定额60%以上无提成。
超出定额120%以内按5%提成。
超出定额120%以上按6%提成。
全店完成销售定额100%以上，个人完成销售定额100%以上，奖金200元。
全店完成总定额100%以上，奖金200元。
全店超额完成超120%的，奖金300元。
具体补贴金额和发放办法可能因店铺而异，需参考各店铺的具体规定。
法定节假日及加班工资按国家有关规定执行。
员工工资在每月的15日发放。
建议
详细了解店铺的薪资政策和绩效提成标准，因为不同店铺的薪资体系可能有所不同。
沟通确认，确保对薪资计算方式和发放时间有明确的了解。
