100次浏览 发布时间：2025-01-11 01:50:35
标准依据主要涉及以下几个方面：
《中华人民共和国国家标准（GB-5768）》：用于施（复）划交通标线。
《公路交通标志和标线设置规范》：规定了斑马线的基本长度和宽度。
《劳动法》、 《劳动合同法》以及 各地的工资支付条例：这些法律法规明确了用人单位在职工患病期间应当支付病假工资的义务，以及病假工资的最低标准。
《计量法》、 《计量法实施细则》以及 《计量标准考核办法》：这些法律法规和标准是建立计量标准的法律和技术依据。
《刑法》：用于量刑标准，综合考虑基本犯罪构成事实、犯罪数额、犯罪次数、犯罪后果以及量刑情节。
《检验检测机构资质认定评审准则》：如果RB/T214被废止，检验检测机构应依据ISO17025、GB/T27025等标准建立体系文件。
JJF1033-2016《计量标准考核规范》、 国家计量检定系统表以及 对应的计量检定规程或计量技术规范：这些是建立计量标准的技术依据。
《建筑工程施工质量验收统一标准》：用于工程质量检验的标准，包括施工现场质量条件、结构工程质量、地基及桩基工程质量等。
劳动合同：一些用人单位会在劳动合同中明确约定病假工资的发放标准。
集体合同：如果用人单位与工会或职工代表签订了集体合同，集体合同中关于病假工资的规定也具有约束力。
司法鉴定依据标准：包括国家标准和技术规范，以及司法鉴定主管部门、行业组织或相关行业主管部门制定的行业标准和技术规范。
这些标准和规范为不同领域的活动提供了明确指导和依据，确保活动的合法性、规范性和有效性。
