公司不给补保险怎么办

如果公司不给补保险，员工可以采取以下措施：

向当地人社局举报，并要求单位补缴社保费用。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当按时足额为员工缴纳社会保险费。如果公司未按时缴纳或未足额缴纳社会保险费，员工可以向当地的社会保险经办机构或劳动监察部门投诉举报，要求公司补缴社会保险费。

申请劳动仲裁或提起诉讼。如果公司拒绝补缴社会保险费，员工可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。在申请劳动仲裁或提起诉讼时，员工需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以证明自己的诉求。

与公司沟通。首先，尝试与公司的人力资源部门或直接与上级进行沟通，了解拒绝补缴社保的具体原因，并表达个人对补缴社保的强烈需求。有时候，这可能只是一个误解或沟通不畅的问题。

寻求法律援助。如果与公司沟通无果，员工可以寻求法律援助。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。如果公司未按时足额缴纳社会保险费，员工可以向社会保险行政部门投诉，要求社会保险费征收机构责令公司限期缴纳或补足。

解除劳动合同并要求经济补偿。如果公司依然拒绝为员工补缴社保，员工有权根据《劳动合同法》的相关规定，解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。经济补偿金的具体数额根据员工在公司工作的年限和月工资标准来计算。

向相关部门举报。除了上述措施外，员工还可以向税务部门、劳动监察部门等相关部门进行举报，要求他们对公司进行调查和处理。

建议员工在采取上述措施时，先收集好相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，以便在需要时能够提供有力的证据支持自己的诉求。同时，员工也可以咨询专业的法律人士，获取更具体的法律建议和帮助。