100次浏览 发布时间：2025-01-05 03:20:33
企业安排员工休息应遵循以下规定：
每日工作时间不超过8小时。
平均每周工作时间不超过40小时。
每周至少休息一日。
如果超过标准工时，超出部分应支付加班费。
节假日应依法安排劳动者休假。
如果企业因生产特点不能实行标准工时，可以实行综合工时制或不定时工时制，但需劳动行政部门批准。
休息日可以是双休（周六、周日）或单休（周六或周日）。
休息日属于不计薪日，即放假时不计薪资也不扣工资。
企业微信设置休息状态（以企业微信为例）：
进入企业微信后，点击【设置】>【通用】>【休息一下】来设置休息时间。
节假日放假安排（以国务院办公厅通知为例）：
春节、清明节、劳动节、端午节等国家规定的节假日安排放假。
企业应确保遵守上述规定，并根据实际情况灵活安排员工的休息日，同时保障劳动者的合法权益。
