应付职工薪酬是什么

应付职工薪酬是指 企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。这一定义涵盖了企业需要支付给员工的各类薪酬和相关支出，包括但不限于：

工资、奖金、津贴和补贴：

这是员工为企业提供劳动所获得的直接报酬，包括基本工资、绩效奖金、各类津贴和补贴等。

职工福利费：

包括企业为员工提供的除法定保险之外的其他福利，例如集体福利机构人员工资、职工生活困难补助等。

社会保险费和住房公积金：

涵盖职工基本养老保险费、职业年金、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等，以及住房公积金。

工会经费和职工教育经费：

企业为工会活动和职工培训所支付的费用。

非货币性福利：

例如企业以产品或外购商品形式发放给职工的福利，无偿提供住房、租赁资产供职工使用，以及免费为职工提供医疗保健服务等。

辞退福利和其他长期职工福利：

包括因解除与职工的劳动关系而给予的补偿，以及其他为获得职工提供的服务而给予的长期福利。

其他相关支出：

如职工奖励及福利基金、扣税及职工津贴等。

应付职工薪酬是企业财务管理的重要组成部分，它不仅是企业成本费用的一部分，也是财务信息披露的重要内容。企业需要根据相关规定，合理规划和核算应付职工薪酬，以确保合规性和透明度。