100次浏览 发布时间：2025-01-06 10:46:41
当工厂倒闭时，工伤员工的处理方式如下：
工厂倒闭后，工伤员工可以预先申报工伤待遇赔偿，确保在工厂清算时能够依法拨付工伤保险待遇费用。
对于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的工厂职工发生工伤的，该工厂需承担支付工伤保险待遇项目的全部费用。
工伤职工可以享受的待遇包括：
工伤医疗待遇。
住院治疗工伤的伙食补助费。
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用。
安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用。
一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
经济补偿金，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。
工伤职工或其近亲属可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
提起劳动仲裁索赔。
企业破产时，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。超过半年的按一年计算，不满半年的补半个月。
工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。
