人力资源公司做什么

人力资源公司的主要业务包括：

劳务外包和派遣：

将合适的人员聘任到合适的岗位。

代理招聘或猎头服务：

根据企业年度工作计划，引进优秀人才。

代理劳动关系管理：

包括代理社保和公积金业务。

劳动人事档案管理：

办理员工入职、奖惩、解聘、离职等手续。

培训业务与内外部课程体系：

安排员工技能培训。

人力资源趋势分析与薪酬报告：

制定企业薪资计划，科学管控企业员工。

其他人力资源相关的业务代理。

此外，人力资源公司还提供以下服务：

人事代理（社保公积金代扣代缴、工资税务管理）。

人力资源服务外包（人事外包、业务外包、专业人才外包）。

人才测评。

商业服务（如工作签证、人才居留许可）。

人力资源公司通过这些服务，帮助企业更加高效地获取和管理人力资源，提高企业的竞争力和运营效率。