签pip是什么

PIP是 绩效改进计划（Performance Improvement Plan）的简称。它是一种管理工具，旨在帮助员工提高工作表现，通常用于识别员工在工作中的不足，并提供额外的支持、资源或培训来改善这些不足。PIP通常包括明确的绩效目标和期限，以及员工需要完成的任务和达成的指标。如果员工未能在约定的时间内完成这些任务或指标，可能会导致PIP未通过，进而可能面临被解雇的风险。

尽管PIP原本是一种正向的管理工具，但在实际应用中，一些公司可能会滥用它作为裁员的前兆。因此，当员工被要求签订PIP时，他们应该仔细审查计划内容，了解自己的权利和责任，并在必要时寻求法律建议。