开除公告张贴多久

关于公司辞退员工公示期限的问题，有以下几种观点：

3至5个工作日

公司在辞退员工后，通常应在3至5个工作日内进行公示，以确保相关信息及时传达给其他员工及外部相关方。

7至10个工作日

公示时间一般为7至10个工作日，这样既能让被辞退员工有足够的时间了解并处理后续事宜，也能让其他员工知晓公司的人事变动情况。

7个工作日

用人单位应当在辞退员工后的7个工作日内进行公示，这一规定旨在确保辞退行为的合法性和公正性。

5至7天

用人单位辞退员工的公示通常需要5至7天来完成，以确保相关信息充分传达。

30天

如果单位依法通过公告的方式来解除劳动关系，要公告30天，自发出公告之日起，经过30日，即视为送达。

综合以上信息， 公司辞退员工的公示期限通常为7至10个工作日，但具体时间可能会因公司规模、辞退原因及内部管理流程等因素有所不同。在一些情况下，如果无法通过直接送达或邮寄送达，可能需要公告30天。

建议在实际操作中，公司应参照相关劳动法律法规和内部规定，确保公示期限的合法性和合理性，以保障员工的知情权和合法权益。