什么性质构成劳务派遣

劳务派遣的性质主要包括以下三个方面：

临时性：

劳务派遣岗位通常具有临时性质，存续时间不超过六个月。

辅助性：

辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位。

替代性：

替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。

此外，劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣单位作为被派遣劳动者的雇主，形式上是雇主，但实际上并不为劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件，劳动者实际劳动给付的对象是接受单位。

综上所述，劳务派遣是一种补充性的用工形式，主要适用于临时性、辅助性和替代性的工作岗位，其核心特征在于劳动力的雇用和使用分离。