100次浏览 发布时间：2025-01-08 10:20:05
工资支付手段主要是以货币形式支付，原因如下：
货币作为价值尺度，能够准确衡量所有商品和劳务的价值。
它能更好地反映劳动者个人实际支付的劳动量与劳动报酬之间的关系，有利于实现按劳分配。
在市场经济中，货币担负着交换手段和支付手段的职能，在经济生活中起着媒介作用。
以货币形式支付工资有利于实现劳动者的消费欲望，保障劳动者的基本权利。
以货币形式支付工资是国际上通用的做法，有利于加强对工资分配的管理，使劳动者收入货币化、规范化。
这有助于提高收入分配的透明度，加强对用人单位收入分配的宏观调控和财务监督，抑制工资外收入扩张。
根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，工资应当以法定货币支付，不得以实物或有价证券替代货币支付。
这些法律法规确保了工资支付的法定性和规范性。
货币支付便于统计各种工资性收入，提高收入透明度。
有利于建立个人收入申报制度，强化个人所得税调节收入分配的功能。
确保劳动者按时获得约定的工资，避免无故拖欠或克扣工资，维护劳动者权益。
综上所述，工资以货币形式支付是市场经济条件下的通行做法，它有利于保障劳动者的基本权利，促进消费，规范收入分配，并符合国际惯例和法律要求
