销售都是签什么工时

销售岗位的工时安排通常有以下几种：

标准工时制

每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

每周至少休息一日。

综合工时制度

以标准工时制为基础，以一定的期限为周期，综合计算工作时间。

一般需要轮班，平均工作时间一周不超过40小时。

不定时工时制度

每一工作日没有固定的上下班时间限制，工作时间按客户需求来定。

适用于高级管理人员、外勤人员、推销人员等难以持续工作或难以按时上下班的劳动者。

根据销售岗位的特点，如需要经常外出拜访客户、工作时间不固定等，销售岗位通常适用 不定时工时制度或 综合工时制度。企业可以根据自身的工作需求和员工情况，选择适合的工时制度，并在劳动合同中明确约定。

建议：

如果销售岗位的工作时间较为灵活，且需要根据客户需求进行调整，建议选择 不定时工时制度。

如果销售岗位需要轮班，且平均工作时间在一周内不超过40小时，可以选择 综合工时制度。

无论选择哪种工时制度，都应确保员工享有法定的休息休假权利，并在劳动合同中进行明确约定。