请事假多少天

根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，员工请事假时，工资应按照 月平均计薪天数21.75天来折算扣除。具体计算方式如下：

计算日工资：

员工的日工资为月工资除以21.75天。

计算应扣除的工资：

员工应被扣除的工资为日工资乘以请假天数。

计算当月应领取的工资：

员工当月应当领取的工资为月工资减去被扣除的工资。

此外，不同公司可能会有额外的规定，例如：

全年累计事假在15天以内：工资照发。

全年累计事假超过15天：超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。

全年累计事假超过30天：超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

全年累计事假超过60天：超过天数停发本人全部工资。

因此，请事假的具体扣工资情况还需参考公司的具体规定。