离职后有什么证明

离职后，您应该拿到以下证明：

离职证明：

这是证明您与前雇主解除劳动关系的文件，对于新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。离职证明通常包含离职日期、职位、在职时间等信息。

解除劳动合同证明：

这份文件用于说明解除劳动关系的具体情况及原因，对于领取失业金等可能有用。

薪资证明：

特别是对于中大型公司，这通常用于入职背景调查，需包含您的薪资结构和发放情况。

劳动合同原件或复印件：

确保您有一份劳动合同的副本，这对于未来的就业或相关证明非常重要。

社保缴纳证明：

这份证明文件可以证明您在职期间的社会保险缴纳情况，对于申请退休、办理医疗保险报销等事务必备。

公积金个人账户信息：

了解您公积金账户的状态，包括余额、缴纳明细等。

人事档案：

有些公司会保管员工的人事档案，离职时您可能需要将其转移到新的工作单位或者自己妥善保管。

工作交接清单：

如果您的工作需要交接给其他同事，交接清单会详细记录您需要交接的事项和物品，以及交接的状态。

竞业限制协议：

如果您之前与公司签订了竞业限制协议，相关的文件和协议也需要明确，以便了解在离职后有哪些限制和义务。

个人所得税完税证明：

这份证明可以作为您过去的税务记录，关注潜在的税务问题，避免未来的麻烦。

建议您在离职时向人力资源部门或相关负责人提出申请，以确保获取所有必要的证明文件。这些文件将在您未来的职业生涯中发挥重要作用，包括求职、入职、社保和公积金处理、税务核查等方面。