100次浏览 发布时间：2025-01-18 05:20:05
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前三日通知即可解除劳动合同。
因此， 劳动者在提交书面辞职申请后，通常需要等待30天（试用期为3天）才能离职。在这期间，劳动者应当配合用人单位做好工作交接。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，还应当承担赔偿责任。
建议：
1. 劳动者在提交辞职申请时，务必确保提前30天（试用期3天）以书面形式通知用人单位，并保留好相关证据。
2. 在离职前，劳动者应当与用人单位协商并妥善完成工作交接，以避免可能的法律纠纷和经济损失。
