100次浏览 发布时间:2025-01-18 05:20:05
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是试用期的员工,则提前三日通知即可解除劳动合同。
因此, 劳动者在提交书面辞职申请后,通常需要等待30天(试用期为3天)才能离职。在这期间,劳动者应当配合用人单位做好工作交接。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失,还应当承担赔偿责任。
建议:
1. 劳动者在提交辞职申请时,务必确保提前30天(试用期3天)以书面形式通知用人单位,并保留好相关证据。
2. 在离职前,劳动者应当与用人单位协商并妥善完成工作交接,以避免可能的法律纠纷和经济损失。