依法终止包括什么情形

依法终止劳动合同的情形包括以下几种：

劳动合同期满：

当劳动合同中约定的期限届满时，劳动合同即告终止。

劳动者开始依法享受基本养老保险待遇：

劳动者达到法定退休年龄并开始领取养老保险金时，劳动合同终止。

劳动者死亡或被宣告死亡或失踪：

劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪，劳动合同即告终止。

用人单位被依法宣告破产：

当用人单位因破产被法院宣告破产时，劳动合同终止。

用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散：

用人单位因违法或经营不善被吊销营业执照、责令关闭、撤销，或决定提前解散时，劳动合同终止。

法律、行政法规规定的其他情形：

除了上述情形外，法律、行政法规可能还规定了其他导致劳动合同终止的情形。

这些情形都是法定的，用人单位和劳动者均不能擅自终止劳动合同。在劳动合同终止时，用人单位应按照相关法律规定进行操作，如支付经济补偿金等。