什么是育儿假

育儿假是指 为照顾三周岁以下婴幼儿，父母双方每年各自享有的特定假期。这一假期旨在支持父母更好地履行养育职责，平衡工作与家庭责任，同时也是保障婴幼儿健康成长的重要措施。育儿假通常不包含国家法定节假日和休息日，且可以在符合条件的情况下由父母双方灵活使用。

育儿假的法律依据主要是《中华人民共和国人口与计划生育法》以及各地出台的地方性法规。具体规定和政策主要来源于《女职工劳动保护特别规定》以及各省市的人口与计划生育条例或相关地方性法规。这些法规明确了育儿假的天数、适用范围、休假方式以及相应的待遇等。

一般来说，享受育儿假福利的必须是工作已满一年以上的育龄夫妇，假期在一年左右，与产假衔接，直到孩子满周岁假期结束。不同地区和单位规定的育儿假时长有所不同，一般在数天到数月之间。适用对象通常包括生育子女的父母，包括父亲和母亲。申请条件可能包括子女的年龄、生育的数量等。工资待遇方面，部分地区规定育儿假期间工资待遇不变，有些则按一定比例发放。

此外，对于有多个3周岁以下子女的家庭，原则上不叠加育儿假，但鼓励有条件的单位增加多子女家庭的育儿假期。