合同为什么不能生育

合同不能生育的原因在于它违反了法律和基本的人权原则。以下是具体的分析：

生育权是基本权利

生育权是宪法赋予人的基本权利之一，任何单位和个人都不能加以限制或剥夺。

合同约定生育时间违法

通过协议的形式规定生育时间本身就是一种违法行为，因为该条款违反了法律、行政法规的强制性规定，因而无效。

侵犯女性权益

这种合同约定是对女性权益的严重侵犯，女性在为工作付出努力的同时，也有权利组建家庭、孕育生命。企业不能因为担心女性怀孕会带来所谓的“成本增加”，就剥夺她们的生育权利。

劳动合同无效

根据《劳动合同法》第二十六条的规定，涉及侵犯劳动者权利的合同条款是无效的。因此，劳动合同中注明两年内不能怀孕的条款是无效的，从订立的时候起就没有约束力。

综上所述，合同不能生育是因为它违反了法律和基本人权原则，侵犯了女性的生育权利，并且根据《劳动合同法》的相关规定，此类条款是无效的。