100次浏览 发布时间：2025-01-12 22:56:05
办理离职手续需要以下步骤和材料：
正式员工需要提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
实习生或临时工需要提前三天通知用人单位解除劳动合同。
向用人单位提交书面辞职申请，说明离职原因和离职期限。
申请需要得到直接上司和人事部门的签字批准。
根据公司要求，与接替人员详细交接工作内容和资料。
填写《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》，并经交接双方和部门领导签字确认。
核对考勤，包括离职当月以及上月未结算的工资。
财务部门结清借款和工资，并办理离职工资结算手续。
用人单位需在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。
离职证明是到下一个新单位需要的证明文件。
办理社保和公积金的转移手续，确保后续福利不受影响。
如有欠款或借物，需立即归还。
将工号牌、工作服、工作手册或其他工作资料交还给单位。
领取人事部门的离职档案，包括离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和失业登记证。
如果涉及公司机密或敏感岗位，可能需要签订离职后的保密协议。
