丧假为什么只有3天

丧假之所以只有三天，主要是基于 法律规定和 实践操作的结果。

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。对于职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。

另外，《国家劳动总局 财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知（劳总薪字29号）》也规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

实践操作

在实践中，绝大多数企业都是给予三天的丧假。职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。

丧假一般不包括双休日，即如果批准的丧假是三天，是从周五开始的话，那么就是到周二才结束丧假的，职工在丧假及路程假期间的话，企业是要照常给员工发放工资的。

综上所述，丧假只有三天主要是根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，同时考虑到企业的实际执行情况和员工的需求。这样的规定既保障了员工的带薪休假权利，也考虑到了企业的运营效率。