单位上班试用期多久

试用期的长度主要依据《劳动合同法》的规定，具体如下：

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

此外，《事业单位人事管理条例》规定，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

需要注意的是，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，并且试用期包含在劳动合同期限内。

综上所述，单位上班的试用期根据劳动合同期限的不同而有所差异，但总长度不得超过法律规定的上限。建议用人单位和劳动者在签订劳动合同时，充分了解并遵守相关法律规定，确保试用期的合法性和合理性。