100次浏览 发布时间：2025-01-11 10:08:35
员工劳保用品的发放应根据岗位性质、工作环境以及不同季节的需求来进行。以下是一些常见的劳保用品种类及其发放规定：
生产一线新入职员工第一年每人发放夏装或秋装各两套。
生产一线员工每人每一年发放夏装和秋装各一套。
搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
管理、技质后勤辅助人员每人每三年发放夏装和秋装各一套。
行车、机修、电工、拉丝工、复绕工等工种每人发放一顶，以旧换新。
生产员工、搬运工、机修、电工每人每月发放10双，巡检、叉车司机、仓管员每人每月发放5双，长胶手套、拉丝工每人每月发放2双，电焊手套、机修、电工每人每月发放1付，以旧换新。
口罩：漆工工种人员每人每月一次性发3个，木工工种人员每人每月一次性发2个，打磨工种人员每人每月一次性发4个，其他工种人员因临时工作需要需车间主任批准发放。
防护眼镜：木工、拉丝工、复绕工每人发放1付，以旧换新。
口罩：拉丝工、绞线工每人每月发放10个，厨工、木工、实验员每人每月发放5个。
围裙：厨工每人发放2只/年。
袖套：厨工、清洁工每人每月发放1双。
安全带：高空作业人员每人每车间2条，2米以上高空作业用。
在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。
每个季度会发放500g的洗衣粉。
劳保用品还包括解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及特定工种如接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业等的保健食品。
这些规定旨在确保员工在生产劳动中的安全与健康，具体发放标准和物品名称可能会根据企业的实际情况和当地的劳动保护政策有所调整。建议企业参照当地的相关法规和标准，制定适合本企业的劳保用品发放制度。
