条什么旷什么影响

旷工离职可能会带来多方面的影响，具体包括：

对未来就业的影响

潜在雇主可能会因为求职者有旷工离职的历史而拒绝再次录取该求职者。

影响社保、档案等手续

旷工离职通常意味着没有正式办理离职手续，可能导致个人社保、档案、信贷、按揭等方面出现问题。

用人单位可能解除劳动合同

根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在特定情况下可以解除劳动合同，例如员工在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等。

对医保待遇的影响

中断缴费（包括旷工导致的离职）会对医保待遇有直接影响，例如停缴期间生病不能报销，重新缴费要6个月后才能享受医保待遇。

对退休金待遇的影响

旷工离职可能会影响退休金待遇，尽管具体影响程度可能因情况而异，但通常会在退休时体现。

对汽车性能的影响

汽车传动轴十字节松旷会对汽车的性能产生较大影响，包括起步、加速、制动时产生响声，严重时可能导致十字轴承脱落，甚至引发翻车事故。

综上所述，旷工离职不仅会对个人的就业、社保、档案等产生负面影响，还可能涉及法律风险和对未来退休生活的影响。因此，建议尽量避免旷工离职，并严格按照劳动合同和公司规章制度履行工作职责。