为什么要从算工龄

折算工龄主要是出于以下几点原因：

保护特殊职业者的权益

特殊职业者如井下矿工、固定在高温或低温工作场所的职工，其职业寿命通常较短，实际工作时间少于一般工种。为了保障这部分职工的利益，国家实行了“折算工龄”政策。这既可以减少职业之间的矛盾，又有利于职工安心本职工作和维护他们的身体健康。

补偿劳动强度和健康风险

对于从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者，工龄可以进行折算。例如，井下矿工或固定在高温、低温工作场所工作的职工，每工作一年可以折算为更长的工龄。这种折算方法旨在补偿这些劳动者因特殊工作环境而增加的劳动强度和健康风险。

明确工龄与保险缴纳年限的关系

工龄和保险缴纳年限是两个不同的概念，但在实际操作中，有时需要明确这两者之间的关系。例如，如果劳动者档案中没有明确记载工龄，那么可以依据社保缴纳年限来推算工龄。

保障劳动者权益

工龄的计算对于劳动者的权益至关重要，包括保险、福利待遇等。通过折算工龄，可以确保这部分劳动者在享受相关待遇时，能够得到公平对待。

综上所述，折算工龄政策主要是为了保护特殊职业者的权益，补偿他们因特殊工作环境而增加的劳动强度和健康风险，并明确工龄与保险缴纳年限的关系，从而保障劳动者的整体权益。