100次浏览 发布时间:2025-01-10 14:17:35
企业发放的年终奖应计入 应付职工薪酬科目。具体会计分录如下:
借:销售费用(根据员工所属部门计入相应会计科目)
贷:应付职工薪酬—奖金
借:应付职工薪酬—奖金
贷:应交税费—应交个人所得税
贷:银行存款
此外,年终奖也可以设置二级科目进行明细核算,例如“管理费用-奖金”或“销售费用-奖金”等。
需要注意的是,年终奖虽然属于员工薪酬的一部分,但其性质与工资有所不同。年终奖一般是对员工一年工作表现的奖励,而工资则是员工的基础劳动报酬。在会计处理上,年终奖通常被计入“应付职工薪酬”科目,而不是直接计入“业务成本”科目。
综上所述,年终奖应计入“应付职工薪酬”科目,具体明细科目可以根据企业的实际情况进行设置。