醉酒上班违反什么纪律

醉酒上班违反了 劳动纪律和安全法。具体来说，酒后上岗不仅违反了用人单位的员工规章制度，还违反了《安全生产法》的相关规定。这种行为不仅会危及工作场所的安全，还可能对同事和公司财产造成损害，导致工作质量下降，甚至引发重大事故。

根据《员工纪律管理办法》和《安全生产法》，用人单位可以依据相关规定对饮酒后上岗的员工进行处理，包括但不限于警告、记过、开除等。此外，如果员工因醉酒上班导致严重违反用人单位的规章制度，用人单位还可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，单方面解除劳动合同，且无需支付赔偿。

因此，建议员工严格遵守工作纪律和法律规定，避免酒后上岗，以保障自身和他人的安全，维护正常的工作秩序。