公司社保用什么科目

公司社保主要计入以下科目：

应付职工薪酬 ：这是最常见的会计科目，用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费等。

其他应付款：

这个科目用于核算企业应付、暂收其他单位或个人的款项，如应付租入固定资产和包装物的租金、存入保证金、应付统筹退休金、职工未按期领取的工资等。对于社保费用，企业缴纳的部分可以记入“其他应付款--社会保险费（个人部分）”，而企业代扣代缴的部分也可以暂时记在这个科目下。

管理费用：

企业负担的社保费用，如养老保险、失业保险等，可以计入管理费用科目中。销售费用和制造费用也可能涉及社保费用。

应付福利费：

企业负担的医疗保险、工伤保险等，可以计入应付福利费科目中。

营业外支出：

因员工离职后，单位承担的社保个人部分应计入“营业外支出”科目。

银行存款：

企业缴纳社保费用时，会直接通过银行存款科目进行核算。

具体会计分录示例：

计提社保费用

```

借：管理费用/销售费用/制造费用（根据员工工作性质决定）

贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

```

缴纳社保费用

```

借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）

其他应收款--社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

```

发放工资时

```

借：应付职工薪酬--工资（应发数）

贷：其他应收款--社会保险费（个人部分）

银行存款（实发数）

```

员工离职后，单位承担的社保个人部分

```

借：营业外支出

贷：其他应付款--社会保险费（个人部分）

```

建议

企业应根据自身的会计制度和会计准则，结合实际情况确定具体的会计科目，以确保会计记录的准确性、合法性和完整性。