试用期多少天有工资

试用期 至少一天就有工资。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，试用期也属于劳动合同期限的一部分，因此劳动者在试用期内享有与正式员工相同的工资待遇。

具体来说，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。此外，用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有工资，并为其办理离职手续。

综上所述，试用期无论时长，只要劳动者提供了劳动，就应当获得相应的工资报酬。