国庆不放假哪里举报

如果发现用人单位在国庆节期间不放假，劳动者可以向 劳动监察部门投诉。具体投诉渠道如下：

劳动监察部门：

劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门负责监督用人单位是否遵守相关的劳动法律法规，包括法定节假日休息和加班工资的支付情况。

劳动仲裁委员会：

除了劳动监察部门，劳动者还可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会负责处理劳动争议，包括因用人单位不放假而引发的争议。

工会：

劳动者还可以向所在单位的工会反映情况。工会作为职工权益的代表，有责任维护职工的合法权益，包括监督用人单位是否按照国家规定安排休假。

上级主管单位：

如果用人单位有上级主管单位，劳动者也可以向上级主管单位投诉，要求其介入处理。

在投诉时，劳动者应当准备好相关证据，如工作记录、工资条等，以便证明用人单位未按照国家规定安排休假或未支付加班工资。同时，劳动者可以通过书面或口头形式进行投诉，并详细说明情况。投诉文书应当包括申诉人基本情况、申诉事项、理由及时间等相关记录。

建议劳动者在遇到此类问题时，及时与劳动监察部门或劳动仲裁委员会联系，以便尽快解决问题。