100次浏览 发布时间：2025-01-09 19:02:07
KTV行政的工作主要涉及以下几个方面：
对总经理负责，负责行政部的日常管理工作，包括监督各部门的运作情况，确保各项规章制度的执行。
监督做好行政部各种档案、文件、资料的收集、分类、整理、存放和保密工作。
负责本部门员工的考勤，编排好每月的更期表，处理请假、休假、迟到、旷工等事务，确保楼面运作所需人手充足。
监督管理好员工食堂的日常运作，对员餐的样式、口味、卫生状况进行调整和监督，保证员工的用餐安全、多样及可口性。
合理安排床铺，编排值日轮流表，督核保安人员对寝室熄灯、夜不归寝、留宿外人等状况进行检查，确保员工宿舍的安全性，并提供一个卫生、安全、舒适的休息环境。
做好与各部门主管领导及员工的沟通和协调工作，特别是员工的思想工作，定期或不定期地组织各部门主管领导对员工开展思想道德教育培训。
制定科学、完善的招聘安排，积极做好人员储备工作，保证各部门人员的充足，并参与面试考核员工，确保入职员工的素质。
在营业中不断巡视各区域的运作情况，督促服务员按标准为宾客服务，并提供技术指导，不断提高服务质量，同时处理宾客的投诉和咨询。
安排好每天的物品领用和申购，查看记录并跟进所有工作，做好营业前的一切准备工作。
准时检查整个楼面的卫生情况，不合格的地方重新清理，并检查台、凳、椅是否摆放整齐和有关用品用具是否摆放规范。
这些职责旨在确保KTV的日常运营顺利进行，提供高效、规范、安全的服务，同时维护员工和客户的满意度。
