为什么想去总部

去总部工作或培训通常有以下几个原因：

福利待遇：

总部通常提供更高的福利待遇，如免费伙食、更优越的生活条件等。

社会地位：

在国企等层级结构中，总部代表着权力中心，是地位的象征。

职业发展：

总部提供更多的职业发展机会，如接触前沿信息、参与重大项目、与优秀人才共事。

工作环境：

总部通常位于市区，工作环境较好，可能不需要倒班，有利于平衡工作与生活。

培训机会：

总部培训可以提升员工的专业知识和技能，接触最新的技术和行业动态。

文化体验：

在总部可以更深入地了解企业的文化和价值观，增强归属感。

户口指标：

某些总部单位可能提供户口指标，对求职者来说是一个额外的吸引力。

政治级别：

尽管市场化改革，但在某些政策性银行总行工作的领导可能具有一定的政治级别。

稳定性：

总部工作通常更稳定，且由于全国的发展机会，对于希望稳定工作的人来说是一个不错的选择。

人际关系：

与高素质的同事交流，有助于个人成长和职业发展。

这些原因综合起来，使得总部成为一个令人向往的工作地点。