维创离职多久能回去

员工正常离职后， 离职当月一般不能再次进入该公司，次月可以重新入职。具体规定如下：

法律层面

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

实际操作

员工离职后，通常需要在离职后的次月才能再次入职。这是因为在离职当月，员工的工资需要在一个工资支付周期内结算完毕，如果员工当月离职后迅速重新入职，可能导致单位在工资计算上出现问题，如员工之前的考勤记录可能被覆盖，影响离职前工资的准确计算。

协商一致

虽然法律上没有明确规定员工离职后需等待多久才可再次入职，但只要员工与单位达成一致，即可签订劳动合同，建立新的劳动关系。

综上所述，员工在离职后通常需要等待一个月才能再次入职。如果员工与用人单位协商一致，也可以提前入职，但需注意可能存在的工资计算和考勤记录问题。