0次浏览 发布时间：2025-04-15 15:27:00
坚持党的领导、加强党的建设,是国有企业的“根”和“魂”。1月份以来,华阳一矿党委以集团公司“13661”党建工作体系为引领,牢固树立大抓基层的鲜明导向,将党建工作触角延伸到企业安全生产、经营管理、队伍建设全过程,构建“党建+N”模式,深化“一支部一品牌”创建工作,精心打造“党建+高产高效”“党建+精细管理”“党建+暖心服务”“党建+单进提升”等品牌矩阵,推动党建与安全、生产、经营等中心工作有机结合,为推动矿井高质量发展提供坚强有力的保障。
“党建+高产高效”凝聚全员奋斗合力
3月26日,在华阳一矿151306工作面设备列车处人头攒动,讨论声络绎不绝,综采三队党员班二九正在与检修班职工一起学习。这是他们每周的“规定动作”,意在让职工全面掌握基本安全知识,了解煤矿相关规定,增强安全意识和团队意识。
综采三队党支部坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促生产”的工作思路,狠抓党支部建设、党员管理和班组建设,让党建工作的“软实力”成为促进安全生产的“硬支撑”,实现党建工作与安全生产同频共振。
他们以高产高效队组建设为契机,探索实施“1+3+5”自主安全管理工作法,充分发挥“两个关键人”职能。其中,“1”即坚持“队干-班组长-群监网员”自主管理模式,队干负责安全生产中重点注意事项和现场安全措施的落实；班组长负责现场施工时职工的正规操作；群监网员负责工程质量和隐患整改情况,将安全管理重心下移至职工层面,形成自主保安责任链条。“3”即严格细化三项管理,班前讲案例、查不放心人,班中讲安全、查隐患,班后做总结。“5”即五项具体工作举措,严抓规程措施落实,严抓不放心人员排查,严抓职工现场正规操作,严抓现场安全隐患排查整改,严抓现场标准作业,有效提升队组管理水平,为高产高效队组建设提供强有力的保障。
“为提高全员综合素质,我们坚持在学习中积累经验、在实践中提升技能,采取‘1+1+1’师带徒(1名党员+1名老职工+1名培养对象)和‘职工微课堂’等方式,开展岗位工技能培训,有效促进职工技能提升。”综采三队党支部书记范海超说。
综采三队党支部开展“党建+高产高效”品牌创建以来,职工学技术、钻业务、练本领的氛围日益浓厚,整体安全意识、素质显著提高,进一步增强了凝聚力、向心力和战斗力,有效发挥了党建融合推动作用。
“党建+精细管理”促推任务圆满完成
“干活时,大家要认真排查现场隐患,特别是运输大型设备及物料时,必须严格执行规程措施,做好安全防护,党员一定要盯在现场、管好现场……”3月26日,华阳一矿运输工区下料二队班前会上,党支部书记杨志鹏为党员划分责任区域,通过党员身先士卒、勇挑重担,引导全员上标准岗、干标准活、做放心人。
小巷运输岗位分散,工作环境较为复杂,安全问题一直是困扰下料二队的重点、难点。为此,下料二队党支部精准布局,锚定党员成长与组织建设双重目标,为党员制定全年学习计划,利用“三会一课”、周安全活动日时间,组织学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等,定期组织全体党员观看红色影片、参观党风廉政教育基地,并重温入党誓词,引导党员筑牢理想信念,发挥先锋模范作用。
同时,他们在丈八四区东梭车房设立了党员安全责任区示范岗,组织党员带头学习业务、坚持正规操作、排查安全隐患,助力小巷运输畅通,提高服务生产水平。特别是15502工作面安装期间,全队党员分三班盯在现场,主动承担梭车司机的岗位任务,保证了液压支架等重要设备运输安全。
“我们每周选定一个主题,要求党员开展‘亮身份’行动,内容涵盖隐患排查、安全培训、技术攻关、志愿服务等,让井下一线处处有党员的身影。”杨志鹏说。
此外,他们采取正激励机制,每月根据工作中的表现和交办任务完成情况,对每名党员进行考评打分,并作为评优评先的依据。每月初为党员指定包保对象,精心构建物料运输任务清单,精准安排运输车辆,并要求党员与包保对象紧密沟通、优化协调,保证空车得以迅速回笼、物料及时准确供应,实现运输车辆高效周转,为队组正常组织生产提供有力保障。
去年以来,华阳一矿下料二队实现零“三违”,为各采区运送锚杆、锚索支护物料3556车、斗车物料14189车、支护木料2893车,安全、高效地完成了西大巷各采区生产队组物料运输任务。
“党建+暖心服务”厚植团队互助文化
“我们队的安全氛围浓厚,职工团结友爱。每个人家庭情况怎么样、工作中遇到哪些问题,队长和书记都惦记着。有一次,我在班前会上突然感觉身体不适,书记及时送我去医院,经检查是心脏有问题,随后安排工友陪护,我感觉很温暖。”华阳一矿开拓二队一组职工朱海瑞说。
华阳一矿开拓二队一组党支部以打造素质文化、互助文化、幸福文化为纽带,聚焦职工“急难愁盼”,常态化开展“我为群众办实事”实践活动,用心用情用力办好实事好事,不断提升职工的幸福指数。
他们全力营造“家”氛围,创建“服务职工绿色通道”,党支部不分工作日、节假日,为新调入队组、家庭困难、文化水平低、家庭变故等12类职工提供点对点服务。由党员、队干牵头,利用班前会为职工测量血压、体温,并做好状态摸排,普及应急救援知识。定期开展“班中谈、家中谈、队中谈、餐中谈、车中谈”活动,鼓励职工群策群力,拧成一股绳,把队组团结成“一块坚硬的钢铁”。
华阳一矿开拓二队一组党支部坚持以爱厚德,打造“家文化”,以“润物无声、无微不至”的方式给予大家幸福感。他们号召党员通过家访调查、病历收集等渠道,整理资料,收集职工身心健康状况,建立职工健康“一人一档”,并在日常工作中实行跟踪管理,把职工健康状况变化作为监督重点,依照健康档案进行各项任务安排和班前会摸排。
“我们以‘有爱大声说出来、亲密家人助安全’为主题,持续引深‘亲情助安、井口迎亲’活动,邀请职工家属前来参加活动,目睹亲人上井,签订亲情助安承诺书,参加集体互动,在班后餐食堂就餐,体验矿工生活,与家属共筑安全防线。”华阳一矿开拓二队一组党支部书记魏国帅说。
华阳一矿开拓二队一组党支部始终把“为职工解忧、为职工操心、为职工服务”作为一项中心工作来抓,持续打造服务型党支部,弘扬团队互助文化,让职工感到如沐春风。多年来,他们始终保持安全无事故,实现了“职工和谐、队组稳定、家庭幸福”的目标。
文 / 李东臻 通讯员 张钧凯
（资讯）
