0次浏览 发布时间：2024-12-27 21:24:05
店长持股通常是指店长作为公司或门店的股东，获得公司或门店一定比例的股份，从而享有相应的权益和责任。以下是店长持股的一些常见做法：
店长可以出资公司净资产的5%至10%作为入股比例。
出资方式通常为一次性现金交付。
公司与店长共同出资，可能的比例为公司70%，店长30%。
在某些情况下，店长可能获得高达20%的股份。
在回本之前，公司可能拿70%，店长拿30%的利润。
回本后，利润分配比例可能反转，店长拿70%，公司拿30%。
如果门店出现亏损，公司可能承担80%，店长承担20%。
店长持有的股份在转让时应通知公司，公司有权优先购买。
老店长培养新店长时，老店长可能在新店获得额外的分红。
新门店可能由公司、师傅（店长）、徒弟和门店骨干共同持股。
老店长在新店的开拓期内可能采用双重持股模式。
激励店长的股权比例通常不超过公司总股本的49%。
对于企业高管个人，股权比例通常不超过品牌炒店的10%。
以上信息结合了不同时间点的实践，并考虑了多种股权激励方案。实际应用时，应根据公司的具体情况和战略需求来定制股权激励计划。
