辞退员工不补偿怎么办

如果用人单位在辞退员工时不支付经济补偿，劳动者可以采取以下措施：

向劳动行政部门投诉：

根据《劳动合同法》第八十五条，劳动行政部门会责令用人单位限期支付经济补偿。

申请劳动仲裁：

劳动者可以向当地劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。

提起民事诉讼：

如果对仲裁结果不满意，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼。

收集证据：

劳动者应收集与劳动合同解除相关的证据，如劳动合同、工资单、辞退通知等。

注意时效：

劳动者应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内采取上述措施。

赔偿金计算：

经济补偿通常按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

请根据具体情况选择合适的维权途径，并咨询专业律师或法律顾问获取更详细的指导