不足一个月的工资怎么算

对于不足一个月的工资计算，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，通常遵循以下步骤和公式：

确定日工资

日工资的计算公式为：

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日工资 = 月工资总额 ÷ 月计薪天数

```

其中，月计薪天数通常为21.75天。

计算应发工资

应发工资的计算公式为：

```

应发工资 = 日工资 × 实际出勤天数

```

考虑节假日工资

如果员工在不满一个月的工作期间遇到了法定节假日，根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位仍需支付工资。在计算日工资和小时工资时，法定节假日应计入出勤天数。

特殊情况下的工资计算

如果员工是计件工资，则按照实际完成的工作量计算工资。

如果员工是计时工资，在计算时应减去法定节假日的工资，然后乘以实际出勤天数。

请根据您的具体情况使用上述公式计算您的工资。