全勤奖有什么

全勤奖是一种常见的奖励制度，旨在表彰那些在特定时间内没有缺勤、迟到、早退或旷工的员工。具体的奖励标准可能因公司而异，但通常包括以下几点：

未出现迟到、早退、请假或旷工：

员工在一个月内未出现任何迟到、早退、请假或旷工记录，即可符合获得全勤奖的条件。

考勤记录：

全勤奖通常由考勤卡计，按照公司规定的上班时间为准。有些公司可能会将市场部等自行考勤的部门排除在外。

假期影响：

如果员工在一个月内请事假或病假（不计时），通常会扣除当月的全勤奖。有些公司甚至规定，当月旷工一次即扣除全部全勤奖。

其他扣除情况：

不服从安排、怠工、擅自离岗等行为也可能导致扣除全勤奖。

金额和发放：

全勤奖的金额由公司自行制定，可以是一定金额的现金奖励，也可能是其他形式的奖励，如额外的年假、奖金等。

法律依据：

虽然全勤奖不是法定工资，但其设立和发放应依据《劳动合同法》等相关法律法规，确保公平合理。

综上所述，全勤奖是一种用于激励员工全年无缺勤记录的奖励制度，具体的实施细节和奖励标准可能因公司而异。如果你所在的公司提供全勤奖，建议仔细阅读公司的相关规定，了解详细的发放条件和金额。