工资算错了怎么办

当您发现工资算错时，您可以按照以下步骤处理：

沟通协商

首先，与您的直接上级或部门经理沟通，说明情况。

如果可能，提供工资条、银行转账记录等证据，以便于核实错误。

收集证据

确认工资条、银行转账记录、出勤记录等，以证明工资计算错误。

公司内部处理

请求公司财务部门重新核算工资。

如果公司有明确的错误更正流程，请按照流程操作。

法律途径

如果公司内部无法解决问题，您可以向当地劳动监察部门投诉。

或者，根据《劳动争议调解仲裁法》，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。

注意事项

根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，公司有责任准确计算并支付您的工资。

如果工资算错是由于公司疏忽造成的，您有权要求公司更正错误并支付差额。

如果公司拒绝更正或支付，您可以通过法律手段维护自己的权益。

请确保在采取任何行动之前，您已经收集了充分的证据，并考虑了所有可能的解决方案。