什么是代理职工

代理职工是指 由第三方机构派遣或管理的人员，他们并非直接受雇于实际工作的公司，而是通过这些第三方机构进行雇佣。这些机构可能是人力资源公司、劳务派遣公司或其他类型的中介机构。代理职工的法律雇主是这些代理机构，而非他们实际工作的公司。

代理职工的模式有以下特点和优势：

灵活性：

企业可以根据工作量的波动快速调整员工数量，无需承担直接雇佣员工的行政和法律责任。

成本效益：

通过代理职工，企业可以节省招聘、培训、管理等环节的成本。

人事管理分离：

代理职工使得人员使用与人事关系管理分离，提高了管理效率。

需要注意的是，虽然代理职工在合同期内享有与正式职工相似的待遇，但他们在单位中的身份和地位与正式职工有所不同。代理职工通常被视为单位不在编人员，合同期限根据单位需求而定，且合同可以解除。

总结来说，代理职工是一种通过第三方机构进行雇佣和管理的人员安排方式，具有灵活性和成本效益优势，但同时在单位中的身份和稳定性与正式职工有所区别。