三方就业协议有什么用

三方就业协议是由毕业生、用人单位和学校三方共同签署的一份书面协议，它具有以下作用：

锁定工作机会：

三方协议表明毕业生有意向在毕业后加入用人单位，用人单位则承诺岗位保留，不随意挖角。

保障权益：

协议中明确工作内容、工作地点等，为毕业生提供法律保护，防止用人单位随意变更约定。

学校统计就业率：

学校通过三方协议了解毕业生就业情况，作为评估学校声誉和招生情况的数据之一。

避免“一女二嫁”：

防止毕业生同时接受两家公司的offer，导致最终无法履行其中任一方的录用承诺。

解决档案归属问题：

三方协议有助于解决毕业生档案的归属问题，确保毕业生顺利入职并办理相关手续。

约束双方行为：

三方协议约束毕业生和用人单位履行各自的承诺，若违约通常需要支付违约金。

需要注意的是，三方协议不同于劳动合同，它不具备劳动合同的法律效力，但在签订过程中仍需遵守相关劳动法规，违反协议可能需要承担相应的法律责任。