人员工资计入什么科目

人员工资主要计入 应付职工薪酬科目。具体细分如下：

基本工资、岗位工资、奖金、各种津贴及提成等现金收入 ：这些都属于应付职工薪酬的范畴，具体科目可以根据企业实际情况进行细分。

根据职工提供服务的受益对象分配

生产工人的工资计入 生产成本科目。

车间管理人员和辅助人员的工资计入 制造费用科目。

行政管理人员的工资计入 管理费用科目。

销售人员的工资计入 销售费用科目。

基建人员的工资计入 在建工程科目。

研发人员的工资可能计入 研发支出科目（资本化支出或费用化支出）。

计提工资时

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用、在建工程、研发支出等

贷：应付职工薪酬——工资

发放工资时

实际发放工资应根据员工的工资明细表进行发放，通常通过银行存款支付，并减少应付职工薪酬科目。

综上所述，人员工资根据其所属部门和性质，分别计入不同的会计科目，以正确反映企业的成本和费用。同时，企业还需根据相关规定计提和发放工资，确保会计处理的准确性和合规性。